任正非談選人用人：耽誤員工的幾年青春對得起人家嗎？

目前三四線城市房地產庫存仍然較多，任正非談人家嗎要支持居民自住和進城人員購房需求。

但即便如此，選人用人為何雷軍還是依然選擇自主研發手機芯片?比起雷軍大談而談的“小米要成為一個偉大的公司”，選人用人現實的困境與長遠的利益更能說明其中緣由。可以看出，耽誤員工的幾年青小米與聯芯合作其主要目的還是用聯芯的帶有SDR模塊的芯片，在此基礎上再進行鬆果芯片的開發與設計集成手機SoC。

聯芯科技雖然是一家非常老牌的終端芯片廠商，春對得起但是在手機芯片領域，其市場份額非常小，且一直做的是低端芯片。任正非談人家嗎由此可見鬆果芯片對於小米來說無疑是增強和豐富了小米的品牌形象。但值得注意的是，選人用人芯片核心的基礎代碼以及技術是聯芯的架構，小米能做的隻是在此基礎之上進行設計和集成。手機是小米的起家業務，耽誤員工的幾年青也是核心立本業務，雖然近年來小米的布局也越來越廣，但是手機依然是其重心。但由於研發需要較長的時間周期，春對得起所以短期內，供應鏈問題將依然不會得到很好的解決。

另外，任正非談人家嗎不得不說的事，小米做芯片給外界傳遞出的信號還有另外一層，那就是：小米很專注在做手機。由此種種，選人用人目前來看，小米鬆果芯片的發布對於小米來說更像是一種“符號學”意義。因為如果創始人走的是正確的道路，耽誤員工的幾年青那麽一次的失敗會從反麵深化我們之間的關係。

想避免恐慌，春對得起你就要在董事會會議上突出產品的重要性。document.writeln('關注創業、任正非談人家嗎電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。第一課：選人用人不要“管理”董事會雖然這次演講的主題叫做“如何管理董事會”，但這其實是一種非常錯誤的觀念。你需要讓董事會參與進公司的運營過程，耽誤員工的幾年青讓他們動起來。

董事會經常會走進一個怪圈，看不到你在開發的產品，看不到這款產品的重要性，更看不到你將如何成功。這些都是你現在就可以開始著手的事情，當然，即時你全部都做到了，我也不敢保證季度目標一定能達成。

在召開董事會會議時，你需要有hold住全場的能力。第二課：產品優先於指標經常和董事會溝通還不夠，如何溝通也很重要。”人們總是會在幫助他人的時候感到更有價值，因此你可以召開會議之前準備一份清單，列出董事會成員能夠有所幫助的事情。第四課：讓董事會運轉起來一家公司之所以成立董事會，是因為他們會成為你在艱苦時期的支柱。

”(抑鬱陰沉)4.最常見的說法：“雖然我們能未能達成季度目標，但隻要改正一下XX(比方說解雇銷售人員)，公司還是會一片坦途(強心劑)。摘要：一家公司之所以成立董事會，是為了成為你在艱苦時期的支柱，你需要讓董事會參與公司的運營。除此以外，對董事會進行培訓也很重要，因為隻有這樣他們才能真正理解你的公司。頭兩點建議是你現在就可以開始著手的，也是防止錯失季度目標的手段。

在全麵掌握公司的基本情況後，董事會成員能夠以適度的眼光看待指標，保持冷靜。記住，董事會會議是為你，而不是投資人服務的。

2月早些時候，我在SaaStr大會上作了演講，這一會議大概是目前為止與早期企業應用開發公司最相關的活動。”(這是夢想)3.“我們沒完成目標，完蛋了，沒希望了。

你該如何做?經常出現的陷阱以下是你不能做、不要說的：1.“雖然我們未能達成季度目標，但其他還是很不錯的。這類情況一旦出現，會導致你身邊的人紛紛質疑，“這家公司能不能行?”“CEO是否知道自己在做什麽?”懷疑的聲音悄悄潛入員工的耳朵，甚至董事會成員的心裏。”這些說法的可信度都不太高，隻是人在特定情況下的自動反應，讓你看上去好像一切盡在掌握。你會開始質疑所有，但與此同時要提醒自己，公司的上上下下都在等你給出答案。生活似乎總在刀鋒上忐忑而行，隨時隨地都有掉下去的可能。你應當談論自己腦中的所思所想，這可能是董事會會議上最重要的部分。

誠實地坦白自己和團隊在工作中出現的失誤，幫助董事會理清所發生的一切，找出問題根源，不管這個根源會讓人多麽不愉快。但在辦公司的幾年裏，我和團隊沒有感受到多少成功。

你會感覺自己把一切都搞砸了，讓大家失望了，曾經承諾的美好未來也沒能實現。比方說你可以提出這樣的要求：“如果能在金融垂直行業找到5個客戶，和他們進行直接交流就太好了，那樣我們能了解公司是否適合這一市場。

我的建議是：勇敢地承認它!當然，你也要幫助董事會捋一捋過去一個季度發生了什麽。相反，你應當積極與董事會進行溝通。

這次演講的目的就是為大家提供一份指導，在錯失季度目標的時候應當如何應對。比未完成目標更重要的是，你會如何應對這一局麵。在運營公司的過程中，你所能遇到的最糟糕的情況就是：未能達成季度目標。你需要確保所有董事會成員均能以三句話來解釋公司性質，公司的優勢，以及在重要市場的獲勝手段。

”或者你可以問：“你能在招聘市場營銷副總裁的問題上幫我一把嗎?”或者“能和我一起過一遍產品行嗎，讓我們來討論一下如何簡化工作流程。不是說派他們做低層次的苦力，或分擔繁重的任務，而是在某些重要問題上尋求幫助。

你可以提前分發相關材料，將錯失季度目標定為會議需要解決的首要問題。我的指導共有4點，另外包括幾個需要避免的陷阱。

不要讓這種情況發生，因為如果所有人眼裏隻有指標，那麽當指標出現停滯的時候，大家自然會恐慌 製圖：創業邦(數據來源：IT桔子納斯達克與紐交所：由於紐交所和納斯達克對盈利的要求不如A股苛刻，曾經是中國互聯網公司的首選。

陸金所首席財務官鄭錫貴也在同月接受媒體采訪時承認，陸金所正在籌備IPO事宜，或於2017年底前赴港上市。那麽2017年，是時候登陸創業板了吧? 趣店集團   理由：發展速度驚人2014年創辦的趣分期，2016年1月就到了F輪。另一方麵，用借債的方式融資，可能是愛奇藝以及百度高管的選擇。要不2017年就如大家所願吧。

”2015年6月，陳華開始著手拆除為了在國外上市設立的VIE資本架構。當時找到了九鼎投資董事總經理於明，希望獲得資金支持。

雙方聊完，一拍即合，於明還成為了唱吧的CFO。公開資料顯示，2014年、2015年它連續兩年實現盈利。

唱吧創始人陳華同樣是因為這兩個原因選擇了回國上市，他還說過：“A股的融資能力遠遠超過美股，融資的玩法A股是更好玩的。”兩年過去了，咋樣了? 找鋼網理由：11億到手，兩年內A股上市2016年拿到11億戰略投資後，找鋼網創始人兼CEO王東稱，國內資本市場計劃推出注冊製的消息公布後，公司就決定拆除VIE架構回國上市，在流通性更強的A股市場融資。

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